En Texas, los accidentes laborales ocurren con una frecuencia alarmante, dejando a numerosos ciudadanos trabajadores con lesiones dolorosas, facturas m\u00e9dicas costosas y estr\u00e9s financiero debido al tiempo de trabajo perdido.<\/p>\n
En consecuencia, los trabajadores lesionados se ven en la necesidad de luchar para obtener el dinero necesario para cubrir sus gastos y proveer para sus familias.<\/p>\n
Si sufri\u00f3 una o varias lesiones laborales en Texas, dentro del \u00e1rea del Valle del R\u00edo Grande, Richard Gonzales, el abogado de la gente, puede revisar su situaci\u00f3n, determinar sus opciones para recibir una compensaci\u00f3n y presentar una demanda en su nombre.<\/p>\n
Richard cuenta con varios a\u00f1os de experiencia manejando casos de lesiones laborales en Texas. \u00c9l puede encargarse de todos los asuntos y trabajos legales, brind\u00e1ndole el tiempo y el espacio que necesita durante este momento dif\u00edcil. Adem\u00e1s, usted no pagar\u00e1 nada a menos que ganemos su caso.<\/p>\n
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Si su empleador le brinda un seguro de compensaci\u00f3n laboral, es posible que usted no pueda demandarlo. Esto se debe a que, se supone, este seguro de compensaci\u00f3n es el \u00fanico remedio para recuperar dinero en caso de que los empleados sufran una lesi\u00f3n en el trabajo que no sea causada por alguien fuera de su cadena de empleo. Sin embargo, aquellos empleados cubiertos por el seguro de compensaci\u00f3n laboral no tienen que probar que alguien m\u00e1s tuvo la culpa de sus lesiones para recibir los beneficios marcados.<\/p>\n
Sin embargo, existen algunas circunstancias en las que un empleado lesionado en Texas puede demandar a su empleador. Texas es el \u00fanico estado que no requiere que ning\u00fan empleador privado ofrezca un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Si su empleador no brinda una cobertura de compensaci\u00f3n laboral, usted puede demandarlo en caso de que \u00e9l tuviera la culpa de sus lesiones.<\/p>\n
En un reclamo de compensaci\u00f3n laboral, existen, efectivamente, dos partes: usted y su empleador. Es probable que usted no pueda demandarlo si este proporciona un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Sin embargo, la protecci\u00f3n contra litigios de su empleador no se extiende a terceros fuera de su cadena de empleo.<\/p>\n
Existen varias diferencias cruciales entre un reclamo de compensaci\u00f3n laboral y un reclamo por lesiones personales de terceros. Por ejemplo, el dinero que usted podr\u00eda recibir a trav\u00e9s de un reclamo de compensaci\u00f3n laboral cubre un conjunto m\u00e1s limitado de p\u00e9rdidas que una demanda. Si su empleador acepta su reclamo de compensaci\u00f3n laboral, su aseguradora se har\u00e1 cargo de todas sus facturas m\u00e9dicas y de una parte de sus salarios atrasados. As\u00ed mismo, usted\u00a0 podr\u00eda calificar para obtener beneficios por incapacidad permanente, dependiendo de los efectos a largo plazo de su lesi\u00f3n.<\/p>\n
Por el contrario, un reclamo por lesiones personales le permite buscar dinero para compensar:<\/p>\n
Adem\u00e1s, usted podr\u00eda presentar un reclamo de terceros en contra de distintas partes como:<\/p>\n
La \u00faltima diferencia entre un reclamo de compensaci\u00f3n laboral y un caso de lesiones personales, es que un caso de lesiones personales requiere que usted demuestre c\u00f3mo fue que la otra parte caus\u00f3 su lesi\u00f3n. Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral no se basan en la culpa; con solo unas pocas excepciones, usted tendr\u00eda derecho a recibir ciertos beneficios siempre que se haya lesionado en el trabajo. Un reclamo por lesiones personales, por otro lado, requiere que demuestre que alguien caus\u00f3 su lesi\u00f3n, generalmente a trav\u00e9s de actos negligentes o intencionales.<\/p>\n
S\u00ed, usted puede cobrar los beneficios de una compensaci\u00f3n laboral y tambi\u00e9n presentar un reclamo por lesiones personales de terceros en contra de la persona culpable de sus lesiones, siempre que esta no sea su empleador o un compa\u00f1ero de trabajo. Sin embargo, si su reclamo de terceros resulta favorable y usted recupera dinero para compensar sus gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos, es posible que deba reembolsar a la aseguradora el dinero que gast\u00f3 para cubrir esas p\u00e9rdidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En Texas, los accidentes laborales ocurren con una frecuencia alarmante, dejando a numerosos ciudadanos trabajadores con lesiones dolorosas, facturas m\u00e9dicas costosas y estr\u00e9s financiero debido al tiempo de trabajo perdido. En consecuencia, los trabajadores lesionados se ven en la necesidad de luchar para obtener el…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"practice-area.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-117","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n